Hiệp ước E-2 cho phép công dân của 1 quốc gia có ký hiệp ước với Hoa Kỳ về thương mai và hàng hải đến đầu tư 1 số vốn đáng kể vào 1 doanh nghiệp tại Mỹ có quyền sinh sống, học tập, làm việc được cấp thị thực E-2 nhưng không phải thị thực cư trú (không định cư). Hiệp ước này được Hoa Kỳ duy trì thỏa thuận quốc tế đủ điều kiện hoặc 1 quốc gia đủ điều kiện bởi pháp luật ký hiệp ước. Nhân viên của người chủ có hiệp ước E2 cũng được phép đến Hoa Kỳ
Xem Các quốc gia theo hiệp ước của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ để biết danh sách hiện tại các quốc gia mà Hoa Kỳ duy trì một hiệp ước về thương mại và hàng hải.
Trình độ chung của một nhà đầu tư theo hiệp ước
Để đủ điều kiện phân loại E-2, nhà đầu tư hiệp ước phải:
– Là công dân của một quốc gia mà Hoa Kỳ duy trì hiệp ước thương mại và hàng hải;
– Đã đầu tư, hoặc đang tích cực trong quá trình đầu tư, một số vốn đáng kể vào một doanh nghiệp chân chính ở Hoa Kỳ;
– Đang tìm cách vào Hoa Kỳ chỉ để phát triển và chỉ đạo doanh nghiệp đầu tư. Điều này được thiết lập bằng cách thể hiện ít nhất 50% quyền sở hữu doanh nghiệp hoặc quyền kiểm soát hoạt động thông qua một vị trí quản lý hoặc thiết bị khác của công ty.
Đầu tư là việc nhà đầu tư theo hiệp ước đặt vốn, bao gồm tiền và/hoặc các tài sản khác, chịu rủi ro theo nghĩa thương mại với mục tiêu tạo ra lợi nhuận. Vốn phải chịu lỗ một phần hoặc toàn bộ nếu đầu tư thất bại. Nhà đầu tư theo hiệp ước phải chứng minh rằng số tiền này không có được, trực tiếp hoặc gián tiếp, từ hoạt động tội phạm. Xem 8 CFR 214.2(e)(12) để biết thêm thông tin.
Một lượng vốn đáng kể là:
– Đáng kể liên quan đến tổng chi phí mua một doanh nghiệp đã thành lập hoặc thành lập một doanh nghiệp mới- Đủ để đảm bảo cam kết tài chính của nhà đầu tư hiệp ước đối với hoạt động thành công của doanh nghiệp
– Ở mức độ hỗ trợ khả năng nhà đầu tư theo hiệp ước sẽ phát triển và điều hành doanh nghiệp thành công. Chi phí của doanh nghiệp càng thấp thì khoản đầu tư càng cao, tương xứng, phải được coi là đáng kể.
Một doanh nghiệp trung thực đề cập đến một cam kết thương mại hoặc kinh doanh thực sự, đang hoạt động và đang hoạt động nhằm tạo ra các dịch vụ hoặc hàng hóa vì lợi nhuận. Nó phải đáp ứng các yêu cầu pháp lý hiện hành để kinh doanh trong phạm vi quyền hạn của mình.
Trình độ chung của nhân viên của một nhà đầu tư theo hiệp ước
Để đủ điều kiện phân loại E-2, nhân viên của một nhà đầu tư hiệp ước phải:
– Có cùng quốc tịch với chủ lao động nước ngoài chính (người phải có quốc tịch của quốc gia hiệp ước);
– Đáp ứng định nghĩa về “nhân viên” theo luật liên quan; và
– Hoặc đang tham gia vào các nhiệm vụ của một nhân vật điều hành hoặc giám sát, hoặc nếu được tuyển dụng ở vị trí thấp hơn, có trình độ
đặc biệt.
Nếu chủ lao động chính là người nước ngoài không phải là một cá nhân, thì đó phải là một doanh nghiệp hoặc tổ chức có ít nhất 50% sở hữu của những người ở Hoa Kỳ có quốc tịch của quốc gia hiệp ước. Những chủ sở hữu này phải: (a) đang duy trì trạng thái nhà đầu tư theo hiệp ước không định cư hoặc (b) nếu chủ sở hữu không ở Hoa Kỳ, họ phải, nếu muốn xin nhập cảnh vào quốc gia này, được phân loại là nhà đầu tư theo hiệp định không định cư. Xem 8 CFR 214.2(e)(3)(ii).
Các nhiệm vụ mang tính chất điều hành hoặc giám sát là những nhiệm vụ chủ yếu cung cấp cho nhân viên quyền kiểm soát và trách nhiệm cuối cùng đối với hoạt động chung của doanh nghiệp hoặc một thành phần chính của nó. Xem 8 CFR 214.2(e)(17) để biết định nghĩa đầy đủ hơn.
Trình độ chuyên môn đặc biệt là các kỹ năng và/hoặc năng khiếu giúp cho các dịch vụ của nhân viên trở nên thiết yếu đối với hoạt động hiệu quả của doanh nghiệp hiệp ước. Tùy thuộc vào thực tế, có một số phẩm chất hoặc hoàn cảnh có thể đáp ứng yêu cầu này. Chúng bao gồm, nhưng không giới hạn ở:
– Mức độ chuyên môn đã được chứng minh trong lĩnh vực hoạt động của nhân viên- Cho dù những người khác sở hữu các kỹ năng cụ thể của nhân viên
– Mức lương mà trình độ đặc biệt có thể yêu cầu
– Liệu các kỹ năng và trình độ có sẵn ở Hoa Kỳ hay không.
Kiến thức về ngoại ngữ và văn hóa tự nó không đáp ứng được yêu cầu này. Lưu ý rằng trong một số trường hợp, một kỹ năng cần thiết tại một thời điểm có thể trở nên phổ biến và do đó không còn đủ tiêu chuẩn vào một thời điểm sau đó. Xem 8 CFR 214.2(e)(18) để biết định nghĩa đầy đủ hơn.
Thời gian lưu trú
Các nhà đầu tư và nhân viên hiệp ước đủ tiêu chuẩn sẽ được phép ở lại lần đầu tối đa là hai năm. Yêu cầu gia hạn thời gian lưu trú hoặc thay đổi trạng thái sang phân loại E-2 có thể được cấp theo từng đợt lên đến hai năm mỗi lần. Không có giới hạn về số lần gia hạn mà người không định cư E-2 có thể được cấp. Tuy nhiên, tất cả những người không định cư E-2 phải duy trì ý định rời khỏi Hoa Kỳ khi tình trạng của họ hết hạn hoặc bị chấm dứt.
Một người không di dân E-2 đi du lịch nước ngoài thường có thể được cấp, nếu được xác định là chấp nhận bởi Viên chức Hải quan và Biên phòng Hoa Kỳ, thời hạn hai năm tự động tái nhập cảnh khi trở về Hoa Kỳ.
Gia đình của Nhà đầu tư và Nhân viên Hiệp ước E-2
Các nhà đầu tư và nhân viên theo hiệp ước có thể đi cùng hoặc theo sau bởi vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi. Quốc tịch của họ không nhất thiết phải giống với nhà đầu tư hoặc nhân viên theo hiệp ước. Vợ/chồng và con cái có thể tìm kiếm phân loại không định cư E-2 với tư cách là người phụ thuộc và nếu được chấp thuận, thường sẽ được cấp thời gian lưu trú giống như nhân viên. Nếu các thành viên gia đình đã ở Hoa Kỳ và đang tìm cách thay đổi tình trạng hoặc gia hạn thời gian lưu trú trong phân loại phụ thuộc E-2, họ có thể nộp đơn bằng cách nộp một Mẫu đơn I-539, Đơn xin Thay đổi/Gia hạn Tình trạng Không Định cư, với học phí.
Vợ hoặc chồng của người lao động E-2 trong tình trạng E-2 hoặc E-2S hợp lệ được coi là sự cố được ủy quyền về tình trạng lao động, ngoại trừ vợ hoặc chồng của các nhà đầu tư dài hạn trong Khối thịnh vượng chung của Quần đảo Bắc Mariana (Nhà đầu tư E-2 CNMI) được yêu cầu nộp đơn xin phép làm việc theo 8 CFR 274a.12(c)(12).
Bằng chứng do DHS cấp về giấy phép làm việc như vậy, cụ thể là có thể được trình cho người sử dụng lao động để hoàn thành Mẫu I-9,
Đủ điều kiện Làm việc, bao gồm:
– Mẫu I-94 chưa hết hạn với ký hiệu phản ánh tình trạng không định cư E-2S. Kể từ ngày 30 tháng 1 năm 2022, USCIS và CBP bắt đầu phát hành Mẫu I-94 với mã nhập học mới cho một số vợ/chồng của công nhân E-2: E-2S. Mẫu I-94 chưa hết hạn phản ánh mã mới này được chấp nhận làm bằng chứng cho phép việc làm theo Danh sách C của Mẫu I-9.
– Mẫu I-94 chưa hết hạn với ký hiệu phản ánh tình trạng không định cư E-2, cùng với thông báo từ USCIS về mã nhập học mới. USCIS sẽ gửi cho vợ/chồng E một Mẫu I-94 do USCIS cấp trước ngày 30 tháng 1 năm 2022, được ghi rõ là có tình trạng không định cư E-2 và là người được phép làm việc liên quan đến tình trạng, một thông báo liên quan đến mã nhập học mới, cùng với một Mẫu I-94 chưa hết hạn phản ánh tình trạng không định cư E-2, đóng vai trò là bằng chứng cho phép việc làm cho những người phối ngẫu đó theo Danh sách C của Mẫu I-9. Để biết thêm thông tin, hãy xem cảnh báo web này.
– Tài liệu Cho phép Việc làm (EAD) chưa hết hạn. Vợ/chồng được cấp phép việc làm do tình trạng không bắt buộc phải yêu cầu cấp phép việc làm bằng cách nộp Mẫu I-765, Đơn xin Cấp phép Việc làm, nhưng vẫn có thể nộp Mẫu I-765, kèm theo phí, để có được Tài liệu Cấp phép Việc làm (Mẫu I-766 EAD). Mẫu I-766 EAD có thể được trình bày cho người sử dụng lao động làm bằng chứng về cả danh tính và giấy phép làm việc được chấp nhận theo Danh sách A của Mẫu I-9.
– EAD đã hết hạn với tài liệu bổ sung để hiển thị EAD sẽ tự động được gia hạn (như được thảo luận bên dưới).
Một số vợ/chồng E nhất định đủ điều kiện để tự động gia hạn Mẫu I-766 EAD hiện tại của họ nếu họ đáp ứng các điều kiện sau:
– Họ đã kịp thời nộp đơn gia hạn Mẫu I-765, Đơn xin Cấp phép Việc làm, dựa trên cùng một tình trạng không di dân E; và- Họ có Mẫu I-94 chưa hết hạn thể hiện tình trạng của họ là người không định cư E-2 hoặc E-2S.
Thông thường, các quy định của DHS cung cấp thời gian gia hạn tự động lên tới 180 ngày kể từ ngày hết hạn ghi trên EAD. Tuy nhiên, DHS đã công bố quy tắc cuối cùng tạm thời tăng thời gian gia hạn tự động. Có hiệu lực từ ngày 4 tháng 5 năm 2022, DHS đang tạm thời tăng thời gian gia hạn tự động và cung cấp thời gian gia hạn tự động bổ sung lên tới 360 ngày, tổng cộng lên tới 540 ngày, cho những người đăng ký gia hạn đủ điều kiện. Do đó, tiện ích mở rộng EAD tự động sẽ tiếp tục cho đến khi tùy điều kiện nào đến trước:
– Ngày kết thúc trên Mẫu I-94 của vợ/chồng phụ thuộc thể hiện tình trạng không định cư L-2 hoặc L-2S hợp lệ, nếu có;- Ngày chúng tôi phê duyệt hoặc từ chối đơn xin gia hạn EAD trước đó của họ; hoặc
– 540 ngày kể từ ngày “Thẻ hết hạn” ở mặt trước của EAD trước đó.
Thông tin bổ sung về việc tăng tạm thời thời gian gia hạn tự động có sẵn trên trang Gia hạn Giấy phép Việc làm Tự động (EAD) .
Vợ/chồng E đủ điều kiện có thể trình bày bằng chứng sau đây về việc gia hạn EAD tự động cho người sử dụng lao động cho các mục đích của Mẫu I-9:
– Mẫu I-94 cho biết tình trạng không định cư E-2 hoặc E-2S chưa hết hạn;- Mẫu I-797C cho đơn xin gia hạn EAD được nộp đúng hạn (Mẫu I-765) nêu rõ “Nhóm được yêu cầu” là “(a)(17)”; và
– EAD đã hết hạn được phát hành cùng loại, Loại A17.
Như đã thảo luận ở trên, nhà đầu tư hoặc nhân viên của hiệp ước E-2 có thể đi du lịch nước ngoài và thường sẽ được cấp một khoảng thời gian hai năm tự động trở lại khi quay trở lại Hoa Kỳ. Trừ khi các thành viên gia đình đi cùng với nhà đầu tư hoặc nhân viên theo hiệp ước E-2 vào thời điểm họ tìm cách tái nhập cảnh vào Hoa Kỳ, hoặc các thành viên gia đình đi du lịch nước ngoài và trở về Hoa Kỳ trong thời gian tái nhập cảnh mới, thời gian tái nhập cảnh mới sẽ không áp dụng cho các thành viên trong gia đình. Để ở lại Hoa Kỳ hợp pháp, các thành viên gia đình phải ghi chú cẩn thận thời gian lưu trú mà họ đã được cấp trong tình trạng E và xin gia hạn thời gian lưu trú trước khi hết hạn hiệu lực.
Tags: Hiệp ước E2, Hiệp ước Hoa Kỳ, Thị thực E2, Visa E2 Mỹ